勞務派遣
勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間，是合法的一種勞動形式。
下面就為您介紹勞務常識相關內(nèi)容，希望對您有所幫助。
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在成都有很多像寶航人力一樣從事勞務派遣業(yè)務的公司，從市場行情來看也有很多企業(yè)想通過第三方勞務派遣用工的模式來分擔部分業(yè)務，但是第三方勞務公司這么多有好有壞，如果想...
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目前勞務派遣受到越來越受到用工企業(yè)的歡迎，其原因就是企業(yè)可以快速獲得高質量的勞動力人員，而普通人也可以快速的找到適合自己的工作崗位，但這其間也存在一些問題，比如所...
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企業(yè)想要縮減運營成本可以使用勞務派遣和勞務外包兩種用工模式、都能降低企業(yè)用工法律風險，但勞務派遣和勞務外包兩種模式也有區(qū)別存在，尤其是管理責任主體和法律關系方面上...
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應對人力成本上漲的難題，很多公司都是在尋找一個新的靈活用工方式。除運送人力資本外，公司在日常經(jīng)營中頻繁使用外包方式。比如，快遞和物流公司把它全部或部分單核心步驟外...
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一、確定人事外包的內(nèi)容 企業(yè)在進行人事外包決策時，首先要考慮的是外包的內(nèi)容。我國尚無相應的、完善的法律法規(guī)去規(guī)范獵頭以及其它外包咨詢行業(yè)的運作，因此，在企業(yè)準備實施...
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現(xiàn)今，愈來愈多的公司將采取勞務派遣來提升運營效率，節(jié)省成本和開支，增加利潤。但是， 成都勞務派遣 過程存在很大的政策法規(guī)隱患。那么，公司怎樣避免勞務派遣的風險呢。什么...
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成都勞務派遣工，如果實際工作單位（用工單位）如果破產(chǎn)倒閉，無法繼續(xù)提供相關崗位的話，勞動者該向哪一方主張自己的權益？ 能主張何種權益？ 員工可以要求派遣單位按照或者高...
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你可能不知道， 勞務派遣公司 其實有好幾種。不正規(guī)的勞務派遣公司都是黑中介，靠騙人賺人頭費。我們就到此為止吧。今天就來說說有資質的勞務派遣公司。正規(guī)的勞務派遣公司根據(jù)...
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央廣網(wǎng)北京8月8日消息 正值畢業(yè)求職季，因為疫情等原因，網(wǎng)絡招聘成為了不少人的首選。但便捷的同時，網(wǎng)絡招聘也充斥著不少陷阱。 人力資源和社會保障部微信公眾號近日發(fā)布提示...
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（一） 勞務派遣公司 與用工單位的協(xié)議與雙方的法律責任： 1、勞務派遣協(xié)議 《勞動合同法》第五十九條規(guī)定勞務派遣公司派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用...
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