勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間，是合法的一種勞動(dòng)形式。
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**——拒不支付報(bào)酬最高判7年·非法經(jīng)營(yíng)罪可追刑責(zé)——**?...
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**——基于《勞動(dòng)合同法》2025年司法實(shí)踐更新——**?...
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?**——三性崗位界定·連帶責(zé)任認(rèn)定·同工同酬實(shí)操——**?...
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?**——10%比例紅線·三性崗位嚴(yán)控·同工同酬強(qiáng)制落地——**?...
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?**——10%比例封頂·核心崗強(qiáng)制轉(zhuǎn)正·社保屬地化——**?...
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一、勞務(wù)派遣三方共贏機(jī)制解析 ? 1. 企業(yè)端六大核心優(yōu)勢(shì) ? ? 優(yōu)勢(shì) ? ? 政策依據(jù) ? ? 實(shí)證數(shù)據(jù) ? ? 人力成本優(yōu)化 ? 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》 14 綜合成本降低35%（社保/培訓(xùn)/招聘...
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#### 一、資質(zhì)與崗位限制：4大準(zhǔn)入條件+10%比例紅線 **1. 派遣單位資質(zhì)** - **行政許可**：必須取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，需滿足200萬實(shí)繳資本、固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、合規(guī)管理制度[citatio...
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一、法律底線：最低2年，無最長(zhǎng)限制 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第58條，勞務(wù)派遣單位 必須 與勞動(dòng)者簽訂2年的固定期限合同 4,7 。但法律未設(shè)定上限，3年或5年均為合法選擇，需綜合三方需...
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一、本質(zhì)區(qū)別：5大維度鎖定核心差異 ? 勞務(wù)派遣 ? ? 勞務(wù)外包 ? ? 法律關(guān)系 ? 三方關(guān)系（派遣公司+用工單位+勞動(dòng)者） 兩方關(guān)系（發(fā)包企業(yè)+承包單位） 5,8 ? 管理權(quán)歸屬 ? 用...
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? 01 基本概念：三方關(guān)系與法律本質(zhì) ? ? 勞務(wù)派遣 是一種 三方雇傭模式 ，核心特征為 ? ?雇傭與使用分離? ? 1,6 ： ? 派遣單位 ?（用人單位）：與勞動(dòng)者簽訂2年的 固定期限...
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