
勞務(wù)派遣
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你是否在考慮如何更高效地管理企業(yè)的人力資源?人力資源外包(HR Outsourcing)或許是一個(gè)值得探索的選項(xiàng)。...
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在當(dāng)今快節(jié)奏的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)為了提升運(yùn)營(yíng)效率、降低成本并專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù),紛紛尋求外部專(zhuān)業(yè)服務(wù)的支持。其中,人事外包作為一種高效的人力資源管理方式,正受到越來(lái)越多...
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隨著企業(yè)對(duì)于人力資源管理的重視程度不斷提升,人力外包作為一種新型的管理模式逐漸受到關(guān)注。然而,對(duì)于企業(yè)而言,選擇人力外包并非一勞永逸,而是需要認(rèn)真考慮其優(yōu)缺點(diǎn)以及...
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隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的加劇,企業(yè)越來(lái)越重視人力資源管理,而人力資源咨詢(xún)服務(wù)也逐漸成為了一個(gè)熱門(mén)行業(yè)。那么,人力資源咨詢(xún)服務(wù)包括哪些內(nèi)容呢?本文將對(duì)此進(jìn)行詳細(xì)介紹。...
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四川寶航人力是一家成都人力資源公司,成立了貴陽(yáng)勞務(wù)派遣公司、昆明勞務(wù)外包公司等分公司,可承接重慶、貴州、四川成都、宜賓、遂寧、德陽(yáng)、綿陽(yáng)、達(dá)州、樂(lè)山等地勞務(wù)派遣外...
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很多人通過(guò)勞務(wù)公司找到職位。但是又不是很清楚工作環(huán)境。有的合同簽了1個(gè)月.2個(gè)月甚至更久。但是干了幾天又不想干了。不干又感覺(jué)虧,干又不想干。但是去勞務(wù)結(jié)工資又結(jié)不到....
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勞務(wù)公司在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中需注意以下事項(xiàng)及細(xì)節(jié): 一、勞動(dòng)合同簽訂 勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五...
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雖然與勞動(dòng)關(guān)系有時(shí)不同,但是,如果雙方確定了勞務(wù)關(guān)系后也是要簽訂的,這是具有法律效力的。勞務(wù)關(guān)系的存在有很多種情況,那么下面讓華律小編為大家詳細(xì)介紹一下勞務(wù)關(guān)系有...
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建立了勞動(dòng)關(guān)系的,用人單位要在規(guī)定的期限內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同對(duì)保障勞動(dòng)者權(quán)益是非常有幫助的,但有些用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,沒(méi)簽合同如何判定勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)...
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出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定是非常重要的,屬于勞動(dòng)關(guān)系的,才適用勞動(dòng)法等法律規(guī)定處理,如果不是勞動(dòng)關(guān)系的,不能適用勞動(dòng)法律法規(guī),那么怎樣劃分勞務(wù)關(guān)系跟勞動(dòng)關(guān)系...
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