勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間，是合法的一種勞動(dòng)形式。
下面就為您介紹勞務(wù)常識(shí)相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。
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在數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合的2025年，人力資源外包（HRO）已成為企業(yè)降本增效的核心戰(zhàn)略。本文基于最新行業(yè)數(shù)據(jù)，深度解析外包類型與管理策略，并重點(diǎn)推薦西南地區(qū)標(biāo)桿服務(wù)商...
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在數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合的當(dāng)下，人力資源管理正經(jīng)歷從成本中心向戰(zhàn)略引擎的轉(zhuǎn)型。IDC最新數(shù)據(jù)顯示，2025年中國人力資源外包市場規(guī)模突破800億元，其中崗位外包占比達(dá)47%，成...
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在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資源管理正經(jīng)歷從職能型向戰(zhàn)略型的深刻變革。人力資源外包（HRO）作為全球企業(yè)廣泛采用的管理模式，通過將員工招聘、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬核算等非核心職能轉(zhuǎn)移...
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?在數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合的2025年，人力資源管理正經(jīng)歷從成本中心向戰(zhàn)略引擎的轉(zhuǎn)型。IDC最新數(shù)據(jù)顯示，全球TOP500強(qiáng)企業(yè)通過人力資源外包（HRO）實(shí)現(xiàn)綜合用工成本降低28%，其...
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勞務(wù)派遣本質(zhì)是“雇員租賃”，而非“派遣”，租賃關(guān)系更能解釋其三方復(fù)雜法律關(guān)系。同工同酬不包括福利和社保，用工單位需承擔(dān)工資和社保費(fèi)用，派遣公司墊付將增加風(fēng)險(xiǎn)。工傷...
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在"靈活用工"成為企業(yè)降本增效核心策略的今天，兩種主流用工模式——代理招聘與勞務(wù)派遣——正引發(fā)廣泛爭議。某互聯(lián)網(wǎng)大廠2023年裁員引發(fā)勞務(wù)派遣員工集體維權(quán)事件，某制造業(yè)企...
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