勞務派遣
勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間，是合法的一種勞動形式。
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靈活用工不同于固定全職，它是指企業(yè)可以根據用人需求，靈活地按需聘用專業(yè)人才的一種教學形式，而雙方并沒有通過建立中國正式的全職勞動生產關系。這時，像水和電的人力資源...
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人力資源外包和勞務派遣、勞務外包是什么 勞務派遣 勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。具有臨時性。那些有勞務派遣資質的勞務公司根據合作公司對人才...
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一直以來人力資源外包和勞務派遣對企業(yè)人員在界定、納稅、開票、核算等問題帶來不小的困擾，這里寶航人力就為他們之間財稅方面的區(qū)別為大家整理如下...
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勞務外包和勞務派遣有什么區(qū)別?他們之間主要是法律適用范圍有區(qū)別，對勞動者管理權限有區(qū)別，勞動風險有區(qū)別，經營資質也有區(qū)別。 勞務外包并非一個法律概念，核心內容是發(fā)包...
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勞務外包不是臨時工。勞務外包工是派遣公司簽訂勞動合同的員工，臨時工是企業(yè)請來頂替的人。勞務外包工的工資是由派遣公司發(fā)放的，臨時工的工資是由用人單位企業(yè)發(fā)放的。我國...
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勞務派遣公司與用工單位合同范本有很多，這里為大家整理一部比較規(guī)范的合同范本，僅供參考...
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《勞務派遣暫行規(guī)定》于2013年12月20日審議通過，自3月1日起施行。 內容僅供參考 具體執(zhí)行方案以各地規(guī)定為準 第一章總則 第一條為規(guī)范勞務派遣，維護勞動者的合法權益，促進勞動...
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勞務派遣和正式員工區(qū)別最大的是有沒有和單位直接簽訂用人合同。勞務派遣工和合同工雖然在同一單位工作，但屬于兩個不同的勞務主體，屬于不同的用工形式，或者兩個不同的用人...
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勞務派遣協(xié)議書 xxx省人力資源和社會保障廳制 甲方(勞務派遣單位)： 單位全稱：____________ 單位現詳細地址：____________ 經濟類型：____________ 法定代表人：____________ 營業(yè)執(zhí)照號碼：___...
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