寶航人力集團開展招聘主管專項培訓(xùn)及交
為鞏固招聘團隊業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、提升管理人員綜合素質(zhì)、完善招聘人才梯隊建設(shè)，寶航人力集團舉行為期1天的招聘主管專項培訓(xùn)及交流會，各分公司招聘主管積極參加，大家全情投入，進行
探尋就業(yè)供需破局之路，寶航人力集團助
就業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展有著密不可分的聯(lián)系，經(jīng)濟的復(fù)蘇需要依托良好的就業(yè)環(huán)境。疫情后，國內(nèi)的核心任務(wù)是恢復(fù)經(jīng)濟增長，消費支出作為GDP的核心構(gòu)成，一度受到各地的充分關(guān)注，而消費
直播帶崗成招聘用工重要渠道
平臺流量的加持，創(chuàng)造了直播帶貨的興起，直觀的商品展示，勾起了眾多用戶的嘗新形式，這一里面就包括了人力資源企業(yè)。 通過視頻帶領(lǐng)求職者參觀企業(yè)環(huán)境、線上互動介紹企業(yè)和招
“智能服務(wù)系統(tǒng)”+“直播帶崗”新模式
近日，由北京市人力資源和社會保障局組織修訂地方標準《公共職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)規(guī)范》，將自7月1日起正式實施。《規(guī)范》明確了直播帶崗活動服務(wù)規(guī)范，首次將就業(yè)服務(wù)專員納
四川寶航人力資源外包智能化服務(wù)模式打
四川寶航 人力資源外包智能化服務(wù) 為企業(yè)端提供降本增效、快準好省的招聘服務(wù)的同時也為勞動者提供一站式的求職服務(wù)。寶航智能化人力資源外包服務(wù)可為合作企業(yè)代運營一項或多項
線上直播+線下管理 寶航為藍領(lǐng)人力資源
直播帶崗一個最近人力資源招聘市場熱詞。 作為疫情時代下悄然火爆的短視頻，例如快手、抖音。截至2021年9月15日，據(jù)官方公布數(shù)據(jù)，在中國大陸市場，短視頻平臺快手的日活躍用戶突
招聘形勢再升級 寶航人力集團助力企業(yè)招
隨著短視頻平臺的快速發(fā)展，直播帶貨升級直播帶崗，什么是直播帶崗？就是主播邀請企業(yè)進入直播間，針對求職者關(guān)心的崗位需求、薪資待遇、發(fā)展前景等問題，現(xiàn)場連線作答，全方
助力人力資源服務(wù)，打造藍領(lǐng)招聘新平臺
淺析當下藍領(lǐng)市場招聘現(xiàn)狀 隨著全國城市化進程的加速，我國藍領(lǐng)陣營不斷壯大，包含農(nóng)民工、制造業(yè)藍領(lǐng)、建筑藍領(lǐng)以及服務(wù)業(yè)藍領(lǐng)在內(nèi)的人數(shù)目前大約4億人。對于跳槽頻率較高的
寶航人力派遣服務(wù)新模式開啟藍領(lǐng)就業(yè)新
寶航人力集團服務(wù)聚焦各種行業(yè)（制造業(yè)、電商物流、互聯(lián)網(wǎng)科技、國企事業(yè)單位等）基層崗位招聘，通過整合企業(yè)、求職者、勞務(wù)經(jīng)紀人三方需求，高效促進人力資源與崗位匹配對應(yīng)
寶航人力集團榮獲“中國人力資源產(chǎn)業(yè)園
為樹立行業(yè)典范、充分發(fā)揮企業(yè)的行業(yè)引領(lǐng)與品牌帶動效應(yīng)，2023年2月，中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（高新區(qū)）組織了2022年度企業(yè)評選活動。分別從企業(yè)2022年產(chǎn)值貢獻、誠信服務(wù)、社
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