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首先人事外包和勞務(wù)派遣都是人力資源服務(wù)，但是由于人們對(duì)人力資源服務(wù)不了解，很容易將人事外包、人力資源外包和勞務(wù)派遣混淆，下面寶航人力(ynzh888.com)就為大家整理內(nèi)容如下：

“外包”最初是應(yīng)用于信息系統(tǒng)技術(shù)行業(yè)，后來發(fā)展擴(kuò)大到生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、物流、人力資源等行業(yè)，這樣“外包”一詞才單獨(dú)獨(dú)立出來成為專業(yè)術(shù)語。

人事外包是什么

人事外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化。

勞務(wù)派遣是什么

勞務(wù)派遣是指由勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。

人力資源外包是什么

人力資源外包簡稱HR，指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化。

人事外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別

人事服務(wù)外包分為人事代理和勞動(dòng)派遣。據(jù)勞務(wù)派遣公司介紹，區(qū)分兩者的關(guān)鍵點(diǎn)在于誰同員工簽訂勞動(dòng)合同。人事代理是員工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)只是將人力資源非核心部分的工作，部分或全部委托專業(yè)機(jī)構(gòu)代理;而勞務(wù)派遣則是中介機(jī)構(gòu)成為員工的法定雇主，實(shí)際用人單位同中介機(jī)構(gòu)簽訂人才派遣或租賃合同，用人單位只負(fù)責(zé)派遣員工的工作管理，人事管理則交由中介機(jī)構(gòu)來做。

人力資源外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別

在派遣關(guān)系中，企業(yè)注重的是對(duì)勞動(dòng)過程的管理，用工單位直接對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行指揮監(jiān)督、工作安排;勞務(wù)派遣公司在派出勞動(dòng)者后，并不參與勞動(dòng)過程。而人力資源外包關(guān)系中，企業(yè)注重的是對(duì)工作結(jié)果的管理，服務(wù)人員為承包單位提供勞動(dòng);用工單位并不參與勞動(dòng)過程，甚至無需關(guān)心或者干預(yù)承包單位用什么人、用多少人，只結(jié)合外包服務(wù)項(xiàng)目的完成情況，根據(jù)與承包單位簽訂的外包協(xié)議行使權(quán)利、履行義務(wù)。

從服務(wù)內(nèi)容看，人力資源服務(wù)外包比勞動(dòng)派遣廣泛，與勞動(dòng)派遣應(yīng)是一種包含關(guān)系。人力資源外包不僅包含勞務(wù)派遣，而且還包括人事代理、管理咨詢、員工培訓(xùn)、人員招聘、薪酬管理等。

勞務(wù)派遣公司與人力資源外包公司的服務(wù)內(nèi)容

勞動(dòng)派遣：

1、代辦企業(yè)和員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)等。

2、代企業(yè)和員工繳納住房公積金，轉(zhuǎn)移人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn);。

3、代存企業(yè)勞動(dòng)人事檔案。

4、代企業(yè)辦理與勞務(wù)派遣工解除(終止)勞動(dòng)合同。

5、代辦招聘員工、引進(jìn)人才。

人力資源外包：

1、代辦員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社保開戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來人員綜合保險(xiǎn)。

2、受用人單位委托招聘派遣崗位所需人才。

3、代辦人才引進(jìn)、居住證、就業(yè)證手續(xù)。

4、代理戶口掛靠及檔案委托管理相關(guān)人事手續(xù)。

5、提供各類商業(yè)保險(xiǎn)、福利及培訓(xùn)方案，規(guī)章制度設(shè)計(jì)、薪酬設(shè)計(jì)等。

6、提供人事政策、法規(guī)咨詢、調(diào)解勞動(dòng)爭議等。