勞務派遣工試用期工資多少
寶航人力
2021-03-23 17:19:32
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我們都知道去企業(yè)上班都是有試用期的，它也是勞務派遣公司員工在派遣期間對派遣公司是否符合自身要求進行評估，這是一種雙向選擇的表現(xiàn)。但會有不少人不知道這個具體的期限，還有很多人比較關心工資的問題，下面就讓寶航人力來介紹勞務派遣用工試用期多久?工資是多少?
勞務派遣工的試用期是多久：
《勞動派遣勞動者》第19條勞動合同期限為3個月以上不足1年的，試用期不得超過1個月的勞動合同期限為1年以上不足3年的，試用期不得超過2個月的3年以上的固定期限和沒有固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。勞務派遣公司和勞務派遣勞動者需要簽訂2年的固定合同，即勞務派遣勞動者的試用期不得超過2個月。
勞務派遣工的試用期工資是多少：
一般來講派遣工的試用期工資是派遣公司與派遣員工雙方約定的，試用期內(nèi)工人的工資不得低于本單位同崗位最低工資或勞動合同規(guī)定的80%。并重申試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
勞務派遣工在試用期間企業(yè)覺得不行怎么辦：
勞務派遣員工的試用是派遣公司對員工的試用，不是對于用工企業(yè)的，如果派遣員工不符合企業(yè)的用工需要，企業(yè)只能與勞務公司雙方協(xié)商退回勞務工，讓勞務公司再作安排。為了防止雙方發(fā)生糾紛，建議企業(yè)在與派遣公司制訂勞務派遣合同時就要明確標注。
以上就是對勞務派遣用工試用期多久?工資是多少的介紹，相信大家已經(jīng)有了很清楚的認識，提醒勞務派遣工們要去正規(guī)的公司上班，寶航人力就是一家不錯的選擇——可以給派遣工們提供放心靠譜的工作崗位。
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