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在當(dāng)今社會(huì)勞務(wù)派遣作為一種靈活的用工方式，已經(jīng)廣泛應(yīng)用于各個(gè)行業(yè)。然而對(duì)于勞務(wù)派遣這一概念，很多人仍然存在一定的誤解。其中有一個(gè)常見的問(wèn)題就是“勞務(wù)派遣不含涉外業(yè)務(wù)是什么意思？”


首先我們需要了解什么是勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動(dòng)者派遣到用人單位從事勞動(dòng)的一種形式。這種雇傭模式能夠幫助雇主降低成本，提升工作效率，同時(shí)也為勞動(dòng)者創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

那么為什么說(shuō)勞務(wù)派遣不含涉外業(yè)務(wù)呢？這主要是因?yàn)樯嫱鈽I(yè)務(wù)通常涉及到跨國(guó)公司的人力資源管理、稅收政策、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的問(wèn)題，這些問(wèn)題在勞務(wù)派遣中并不容易解決。因此，勞務(wù)派遣公司通常不會(huì)涉及涉外業(yè)務(wù)。當(dāng)然這并不是說(shuō)勞務(wù)派遣完全不涉及國(guó)際業(yè)務(wù)，只是相對(duì)于其他類型的勞務(wù)派遣，涉外業(yè)務(wù)所占的比例較低。

在實(shí)際操作中勞務(wù)派遣公司如何開展業(yè)務(wù)呢？一般來(lái)說(shuō)勞務(wù)派遣公司主要從以下幾個(gè)方面開展業(yè)務(wù)：

1.招聘與派遣：勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)招聘符合用人單位需求的勞動(dòng)者，并與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，然后將勞動(dòng)者派遣到用人單位工作。

2.人力資源服務(wù)：勞務(wù)派遣公司為客戶提供人力資源管理、培訓(xùn)、福利待遇等方面的服務(wù)，幫助客戶解決用工過(guò)程中的問(wèn)題。

3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)手續(xù)。

4.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：勞務(wù)派遣公司協(xié)助客戶處理與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

5.其他服務(wù)：根據(jù)客戶需求勞務(wù)派遣公司還可能提供其他增值服務(wù)，如員工關(guān)系咨詢、企業(yè)合規(guī)等。

勞務(wù)派遣不含涉外業(yè)務(wù)是指勞務(wù)派遣公司在開展業(yè)務(wù)時(shí)，不涉及跨國(guó)公司的人力資源管理、稅收政策、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的問(wèn)題。雖然勞務(wù)派遣公司在某些方面受到限制，但它仍然是一種非常靈活、便捷的用工方式，為廣大勞動(dòng)者和用人單位提供了便利。