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很多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中都會(huì)面臨用工難得問(wèn)題，特別是在生產(chǎn)旺季的時(shí)候，很難在短時(shí)間內(nèi)填補(bǔ)人員空缺，就算人員補(bǔ)齊后在淡季的時(shí)候，人員管理及成本也是一個(gè)問(wèn)題，那么辭職企業(yè)就可以通過(guò)第三方短期勞務(wù)派遣這種靈活用工模式來(lái)解決問(wèn)題，下面就和寶航人力來(lái)了解一下什么是成都短期勞務(wù)派遣？


在成都有很多專(zhuān)門(mén)為用工企業(yè)提供勞務(wù)派遣服務(wù)的公司，和第三方勞務(wù)公司合作有很優(yōu)勢(shì)，如批量大，用工時(shí)間可控，節(jié)省管理成本等優(yōu)勢(shì)，如果企業(yè)只需要在生產(chǎn)旺季的時(shí)間短時(shí)間用工的話，則可以直接和勞務(wù)公司簽署短期勞務(wù)派遣協(xié)議來(lái)滿足企業(yè)但時(shí)間用工需求，當(dāng)企業(yè)完成旺季生產(chǎn)需求后，人員將由派遣公司統(tǒng)一撤出讓企業(yè)主省心省力。

生產(chǎn)企業(yè)如果想要有效解決急性用工招聘難題，與第三方勞務(wù)派遣公司合作是很好的選擇，企業(yè)只需要提供崗位要求信息即可，而勞務(wù)派遣公司則根據(jù)企業(yè)得人員招聘信息來(lái)派遣合適的人員進(jìn)入用工企業(yè)，這樣企業(yè)就可以精力和資源集中用于主要業(yè)務(wù)板塊中，有效節(jié)省人力資源成本。而作為派遣員工而言，勞務(wù)派遣公司也是其有效保障，派遣人員不用擔(dān)心事業(yè)問(wèn)題。

當(dāng)用工企業(yè)與第三方派遣公司簽署短期勞務(wù)派遣協(xié)議后，第三方勞務(wù)派遣服務(wù)公司將于被派遣人員勞動(dòng)合同，合同中將會(huì)明確規(guī)定出工作崗位職責(zé)，用工企業(yè)信息，薪酬標(biāo)準(zhǔn)等信息，隨后人員入場(chǎng)完場(chǎng)短期勞務(wù)派遣。

不管是哪種方式得勞務(wù)派遣，被派遣人員與第三方勞務(wù)公司都是存在生產(chǎn)關(guān)系的，以勞動(dòng)合同為基準(zhǔn)，如果被派遣人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成業(yè)務(wù)生產(chǎn)后就會(huì)終止勞動(dòng)合同，如果被派遣者還要繼續(xù)這種生產(chǎn)關(guān)系就需要再次簽署勞動(dòng)合同。