无码人妻丰满熟妇区毛片蜜桃-免费人成a大片在线观看日本-精品亚洲一区二区三区在线观看-午夜夜伦鲁鲁片免费无码

一般都是企業(yè)為員工繳納社保，而五險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這3種險(xiǎn)種和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),而工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。

勞務(wù)外包社保如何繳納?

一般來說，企業(yè)(實(shí)際用工單位)是不需要給外包員工購買社保的。因?yàn)橥ǔＴ谄髽I(yè)與外包勞務(wù)公司(實(shí)際用人單位)簽訂協(xié)議時(shí)，會約定由勞務(wù)外包公司為外包員工購買社保，故企業(yè)不需要在給勞動者買社保。當(dāng)然如果在簽訂外包合同時(shí)雙方?jīng)]有明確規(guī)定的話，那么實(shí)際用工單位必須為員工辦理社保。

勞務(wù)外包社保由誰繳納?

外包工的社會保險(xiǎn)，繳納數(shù)額、繳納方式等都是由勞務(wù)外包公司與用人單位約定的，雙方都可以承擔(dān)繳納事務(wù)，一般情況都是約定由勞務(wù)服務(wù)外包單位負(fù)責(zé)辦理。原因是外包公司與外包工雙方簽訂勞動合同的,所以應(yīng)該由勞務(wù)外包公司來負(fù)責(zé)外包員工的社保繳納。

勞務(wù)外包人員的社保一般都繳納多少?

勞務(wù)外包人員的社保是由外包公司跟員工雙方通過繳納的，個(gè)人承擔(dān)的部分由用人單位從勞動者工資里扣掉，用人單位也按照規(guī)定支付相應(yīng)的比例繳納社保費(fèi)。個(gè)人要交多少，單位要交多少，這個(gè)最終還是要取決于勞務(wù)外包人員所在的當(dāng)?shù)氐墓べY水平和勞動者的工資。

勞務(wù)外包不交社保違法嗎?

根據(jù)《勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

而第一百條規(guī)定，用人單位無故不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。

所以不管是勞務(wù)外包還是企業(yè)正式用工，如果沒有按照規(guī)定按時(shí)為員工繳納社保這總行為都是違法的。

總結(jié)：勞務(wù)外包對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。因?yàn)橥獍呀?jīng)成為一個(gè)獨(dú)立于企業(yè)之外的過程，而且許多基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都已經(jīng)不在企業(yè)內(nèi)部，這樣導(dǎo)致了一個(gè)嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)問題：如何將生產(chǎn)外包作為一個(gè)獨(dú)立過程而仍將成為企業(yè)整體流程管理的一部分，這將是管理生產(chǎn)外包的核心。由于市場的變化加快等諸多方面的原因，越來越多的制造企業(yè)采取按照訂單生產(chǎn)的模式，相比按照庫存的生產(chǎn)方式更加復(fù)雜和難以預(yù)測，加上生產(chǎn)外包，使得企業(yè)必須與承包商共同面對客戶的需求并設(shè)法滿足客戶的需求?？蛻?并非指最終用戶)往往關(guān)注這樣幾個(gè)方面：產(chǎn)品價(jià)格、數(shù)量、質(zhì)量、交貨期和服務(wù)，如何通過有效的生產(chǎn)外包管理來滿足客戶的期望是探討的重點(diǎn)，因?yàn)橥獍皇悄康?，而是為了更好滿足于客戶采取的有效手段和資源利用。