1 人社、市監(jiān)部門聯(lián)合執(zhí)法清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序

為依法規(guī)范復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間的人力資源市場(chǎng)秩序，助力《江蘇省就業(yè)促進(jìn)條例》在鎮(zhèn)江貫徹實(shí)施，市人社局、市市場(chǎng)監(jiān)督管理局即日起將聯(lián)合開展為期兩個(gè)月的清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。

專項(xiàng)行動(dòng)主要對(duì)象是勞務(wù)派遣、職業(yè)中介等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和各類招工用人單位。

專項(xiàng)行動(dòng)主要內(nèi)容是規(guī)范用人單位用工行為和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)行為。檢查重點(diǎn)將聚焦哄抬或操縱人力資源市場(chǎng)價(jià)格、發(fā)布虛假招工或含有歧視性內(nèi)容招聘信息以及以擔(dān)保或者其他名義非法向勞動(dòng)者收取財(cái)物等違法違規(guī)行為。

此次專項(xiàng)行動(dòng)按照“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管要求，推動(dòng)信用風(fēng)險(xiǎn)分類監(jiān)管常態(tài)化，對(duì)有違法記錄的單位將實(shí)施重點(diǎn)檢查，做到對(duì)違法者“利劍高懸”，對(duì)守法者“無(wú)事不擾”。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的違法行為將依法予以行政處罰，必要時(shí)實(shí)施信用聯(lián)合懲戒，并通過(guò)媒體進(jìn)行公開曝光。對(duì)涉嫌以暴力、脅迫、欺詐等方式擾亂人力資源市場(chǎng)秩序的犯罪行為，將依法移送公安機(jī)關(guān)查處。


2 最新！成都最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)上調(diào)

2022年6月7日，成都市政府網(wǎng)站發(fā)布《成都市人民政府關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定對(duì)全市現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)將調(diào)整事項(xiàng)通知如下。

一、調(diào)整后全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

第一檔：每月2100元（每日97元）；

第二檔：每月1970元（每日91元）。

二、調(diào)整后全市非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

第一檔：每小時(shí)22元；

第二檔：每小時(shí)21元。

三、各區(qū)（市）縣轄區(qū)內(nèi)具體適用的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

（一）四川天府新區(qū)、成都東部新區(qū)、成都高新區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)、新津區(qū)的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2100元（每日97元），非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)22元。

（二）簡(jiǎn)陽(yáng)市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1970元（每日91元），非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)21元。

以上標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。但不包括下列各項(xiàng)：加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇；用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。

用人單位有條件為勞動(dòng)者提供食宿的，在此支出之外支付給勞動(dòng)者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

各區(qū)（市）縣應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)得到貫徹落實(shí)。

本通知自2022年4月1日起施行，有效期3年。

3 關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的這些謠言，不要相信！

01、養(yǎng)老保險(xiǎn)斷繳會(huì)“清零”。

假的！養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)，年限不會(huì)清零。

養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)后，其參保記錄和繳費(fèi)年限記錄會(huì)保留在原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，等參保人再次參保后，前后繳費(fèi)年限是累計(jì)計(jì)算，原繳費(fèi)記錄不會(huì)清空。

02、參保人去世，養(yǎng)老保險(xiǎn)就白繳了。

假的！參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。

按規(guī)定參加我市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人，因病或非因工死亡的，其遺屬還可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。

03、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金有“檔次”，五年進(jìn)一檔。

假的！沒(méi)有5年一個(gè)“檔次”的說(shuō)法。

參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，達(dá)到法定退休年齡，且累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年及以上，按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

按現(xiàn)行的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，養(yǎng)老金高低與本人累計(jì)繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額、本人退休時(shí)養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)基數(shù)等因素有關(guān)，退休按本人累計(jì)繳費(fèi)年限計(jì)算，并不是5年進(jìn)一個(gè)檔次計(jì)算。

04、同時(shí)參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休可以領(lǐng)兩份養(yǎng)老金。

假的！參保人員只能享受一份基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

同時(shí)參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的待遇領(lǐng)取條件后，可申請(qǐng)從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法計(jì)發(fā)相應(yīng)待遇；城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足15年又不愿繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年的，可申請(qǐng)從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，按城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法計(jì)發(fā)相應(yīng)待遇。

05、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金會(huì)影響?zhàn)B老金。

假的！領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金與今后退休領(lǐng)取養(yǎng)老金無(wú)關(guān)。

失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)是獨(dú)立的兩個(gè)險(xiǎn)種，待遇互不影響。參保人員的養(yǎng)老金高低與本人累計(jì)繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額、本人退休時(shí)養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)基數(shù)等因素有關(guān)。按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并不會(huì)導(dǎo)致養(yǎng)老金變少。

4 四川國(guó)家人力資源服務(wù)出口基地全面啟建

四川發(fā)布客戶端消息 今年3月，商務(wù)部、人社部共同認(rèn)定中國(guó)成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園為全國(guó)首批12家國(guó)家人力資源服務(wù)出口基地之一。日前，該基地建設(shè)方案編制工作已順利完成，明確了“十四五”時(shí)期基地建設(shè)與發(fā)展的路線圖、任務(wù)書、施工表，標(biāo)志著四川國(guó)家人力資源服務(wù)出口基地建設(shè)全面開啟。

基地以中國(guó)成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園“一園三區(qū)”（成都高新園區(qū)、成都人才園區(qū)、成都經(jīng)開園區(qū)）為載體，以人力資源服務(wù)出口主體培育、模式創(chuàng)新、資源整合、服務(wù)集成等功能為重點(diǎn)，通過(guò)高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)，力爭(zhēng)使其成為提升和擴(kuò)大四川人力資源服務(wù)對(duì)外開放水平的“極核”“樞紐”，成為中西部人力資源服務(wù)貿(mào)易新高地。

其中，成都高新園區(qū)主要通過(guò)構(gòu)建“一城一港一公園”的人力資源服務(wù)貿(mào)易集聚發(fā)展態(tài)勢(shì)，建設(shè)領(lǐng)先的樞紐型國(guó)際人才高地；成都人才園區(qū)主要通過(guò)建設(shè)“云上人力資源市場(chǎng)”，打造國(guó)內(nèi)一流、具有一定國(guó)際影響力的涉外勞務(wù)供給基地；成都經(jīng)開園區(qū)主要通過(guò)聚焦新能源和智能汽車、空港經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)領(lǐng)域，配套“走出去”企業(yè)發(fā)展涉外人力資源服務(wù)，成為基地發(fā)展的重要支點(diǎn)和新增長(zhǎng)點(diǎn)。

5 快手啟動(dòng)藍(lán)領(lǐng)招聘升級(jí)計(jì)劃，搭建招聘生態(tài)圈

據(jù)快手內(nèi)部人士透露，近期快手啟動(dòng)藍(lán)領(lǐng)招聘升級(jí)計(jì)劃，其“快招工”平臺(tái)通過(guò)引入代運(yùn)營(yíng)商、服務(wù)商、公會(huì)、直播達(dá)人、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、勞務(wù)中介公司、企業(yè)等搭建招聘生態(tài)圈，推動(dòng)藍(lán)領(lǐng)招聘從機(jī)構(gòu)入駐、職位上架、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、線索轉(zhuǎn)化、員工入職、履約保障等全鏈路數(shù)字化。

據(jù)悉，“快招工”是快手針對(duì)藍(lán)領(lǐng)群體推出的直播招聘平臺(tái)，無(wú)論是勞務(wù)中介還是企業(yè)自招，都可以在提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證等完成快招工資質(zhì)認(rèn)證后，在直播間中展示職位，開展招聘。

“疫情加速了招聘市場(chǎng)的全面線上化，以昆山人力資源市場(chǎng)為例，目前線下流量下降30%以上。業(yè)內(nèi)人士表示，快手招聘生態(tài)圈的搭建，將進(jìn)一步提升藍(lán)領(lǐng)招聘的服務(wù)效率；同時(shí)，生態(tài)伙伴的入駐及深度合作，也將給快手招聘生態(tài)帶來(lái)更多的用戶。

6 山東加快推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

山東省政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會(huì)，解讀《關(guān)于加快推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施意見》(以下簡(jiǎn)稱《 實(shí)施意見》)。記者從發(fā)布會(huì)上獲悉，《實(shí)施意見》以創(chuàng)新發(fā)展為引領(lǐng)，圍繞實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以促進(jìn)就業(yè)為根本，以提高人力資源要素配置效率為導(dǎo)向，以培育壯大人力資源服務(wù)力量為抓手，提出六大創(chuàng)新行動(dòng)、30 條創(chuàng)新舉措，推動(dòng)全省人力資源服務(wù)業(yè)實(shí)現(xiàn)新躍升。

01、在推進(jìn)服務(wù)融合創(chuàng)新上：加快發(fā)展優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)，鼓勵(lì)發(fā)展人才測(cè)評(píng)、人力資源外包等高附加值業(yè)態(tài)。實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)業(yè)”行動(dòng)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步優(yōu)化人力資源服務(wù)行業(yè)結(jié)構(gòu)。

02、在推進(jìn)協(xié)同協(xié)作創(chuàng)新上：推動(dòng)公共與經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)協(xié)同發(fā)展，建立完善區(qū)域一體化發(fā)展機(jī)制，實(shí)施助力鄉(xiāng)村振興行動(dòng)計(jì)劃，開拓人力資源服務(wù)發(fā)展空間，推動(dòng)行業(yè)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融協(xié)同發(fā)展。

03、在推進(jìn)行業(yè)集聚創(chuàng)新上：持續(xù)加大人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和人力資源服務(wù)出口基地建設(shè)力度，健全完善園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制，完善國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)平臺(tái)建設(shè)發(fā)展協(xié)調(diào)機(jī)制，釋放行業(yè)集聚發(fā)展倍增效應(yīng)。

04、在推進(jìn)機(jī)構(gòu)培育創(chuàng)新上：實(shí)施“品匯山東”人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌培育計(jì)劃，支持行業(yè)機(jī)構(gòu)加大創(chuàng)新力度，做大做強(qiáng)人力資源服務(wù)行業(yè)規(guī)模。

05、在推進(jìn)人才培養(yǎng)創(chuàng)新上：實(shí)施“齊魯鯤鵬”人力資源服務(wù)行業(yè)人才培育工程，健全行業(yè)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，建立省級(jí)行業(yè)人才智庫(kù)，全面加強(qiáng)從業(yè)人員培訓(xùn)，打造一支專業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)、結(jié)構(gòu)層次合理的行業(yè)人才隊(duì)伍。

06、在推進(jìn)行業(yè)監(jiān)管創(chuàng)新上：完善行業(yè)監(jiān)管制度，健全人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，全面推行人力資源服務(wù)許可告知承諾制，開展人力資源服務(wù)信息化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動(dòng)建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場(chǎng)體系。