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勞務(wù)外包工好管理嗎

寶航人力 2021-03-08 13:43:56
勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包

勞務(wù)外包工是指企業(yè)和第三方平臺合作,由人力資源公司出人到企業(yè)去上班,這樣的形式可以很好的解決企業(yè)用人方面的難題,當然勞務(wù)工到企業(yè)上班也是需要進行管理的,大家也不知道要怎么做,下面就讓寶航人力來給我們介紹勞務(wù)外包工怎么管理比較好?
 
  除工作需要和獲得外包商書面委托外,企業(yè)原則上不得直接管理外包人員。外包人員在上崗之前應(yīng)被要求以書面形式確認他們與外包商之間的勞動或勞務(wù)派遣關(guān)系。
 
  外包人員的報酬福利全部以外包人的名義支付,社會保險全部以外包人的名義支付。
 
  不制定直接適用于外包商的規(guī)章制度,不以外包商的名義出具與外包商業(yè)務(wù)關(guān)系相關(guān)的文件和資料,如工作調(diào)動通知、解除勞動合同通知、違規(guī)通知等。
 
  盡量不要安排外包人員和企業(yè)的正式員工混合工作,已經(jīng)混合工作的人應(yīng)該協(xié)商解除勞動合同,盡快調(diào)整工作崗位。
 
  經(jīng)營期外包勞務(wù)派遣合同到期后,應(yīng)立即通知外包人更新勞動合同。如外包商不更新合同,企業(yè)原則上不得繼續(xù)聘用人員。
 
  以上就是對勞務(wù)外包工怎么管理比較好的介紹,相信大家對此有了很清楚的認識,提醒企業(yè)要找個靠譜的平臺合作,這樣才能保障勞務(wù)外包工的服務(wù)質(zhì)量。寶航人力就是一家不錯的選擇!

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