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企業(yè)服務(wù)外包用工優(yōu)勢是什么

寶航人力 2021-07-06 15:59:14
勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包

越來越多的企業(yè)意識到人力資源管理在企業(yè)發(fā)揮的重要作用,因此紛紛采用服務(wù)外包用工的形式,當(dāng)然并不是說所有企業(yè)都適合這樣的方式,我們也需要根據(jù)自身實際情況來選擇,還有不少企業(yè)不怎么了解服務(wù)外包的優(yōu)勢,下面就讓寶航人力來給我們介紹企業(yè)服務(wù)外包用工優(yōu)勢是什么?
 
  協(xié)助企業(yè)建立或優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。
 
  HR外包服務(wù)能夠幫助初創(chuàng)企業(yè)建立合法、完善的人事體系,提供靈活和多元化的用工方式;
 
  幫助企業(yè)解決高度發(fā)展過程中人力資源短缺和能力有限的問題;幫助需要融資和上市的企業(yè)整理和優(yōu)化高速發(fā)展期間實施的不規(guī)范措施。
 
  為全國企業(yè)提供當(dāng)?shù)刂С帧?/span>
 
  對設(shè)在全國各地的有分子公司,總部實行統(tǒng)一管理、難以保證分子公司 HR人員質(zhì)量穩(wěn)定的企業(yè)比較困難,而且有些企業(yè)在多個城市分布但每個城市的員工較少,沒有必要建立分子公司,也不需要招聘全職 HR的企業(yè);
 
  可選用大型人力資源外包服務(wù)提供商,服務(wù)統(tǒng)一專業(yè),數(shù)據(jù)同步共享,為企業(yè)員工提供相當(dāng)于專職HR的服務(wù)支持,提高企業(yè)員工的穩(wěn)定性。
 
  管理用工風(fēng)險。
 
  企業(yè)是用工單位,不直接與員工簽訂勞動合同,在對員工的管理和勞資糾紛處理極大的節(jié)省了企業(yè)的管理成本,與員工簽訂勞動合同的是外包服務(wù)商;
 
  同時它作為專業(yè)機(jī)構(gòu),其服務(wù)的專業(yè)度、解決糾紛的經(jīng)驗也比企業(yè)豐富,更有助于化解勞動糾紛。
 
  上面就是對企業(yè)服務(wù)外包用工優(yōu)勢是什么的介紹,相信大家對此有了很清楚的了解,推薦企業(yè)可以選擇寶航人力——專業(yè)的人力資源數(shù)字化服務(wù)商,能為企業(yè)提供放心、靠譜的服務(wù)外包。

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